千名儿童仅有034名医生儿科医生都去

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资深儿科大夫说:再次选择绝不干儿科

  

说到儿科医生的难和苦,昆明医院儿科主任赵琳还没等记者具体提问,便开始了倾诉:“压力大来自很多方面,比如孩子不会陈述自己的病情,我们医生比较依靠自己的临床经验,来仔细看、听、问、查体,真的像福尔摩斯。来自于家庭父母的压力,还有来自病情甄别的压力,病情变化快的压力等等构成了压力大。”和高强度的工作压力相比,赵琳得到的收入却相当微薄:“原来儿科收入很低很低,我当主任的时候,奖金不如外科的一个护士。医院不太好的时候我们甚至不如开电梯的。”她对记者直言,如果再次选择的话,绝对不会干儿科。

  

医院儿科主任医师鲍娟也有同样的感受。在从事儿科工作的30多年,遇上儿童患病高发期,一个儿科医生常常要负责以及患者的监护治疗。别的科室主任每个星期需要查一次房,鲍娟却每天都要查一次房,查房过程中还需要向患儿家属反复讲述病情。在儿科,每个患者入住时,哪位医生接诊就要对患者负责到底。如果遇到患者病情突然加重的情况,无论医生是否休息都要第一时间医院。

  

医学院学生说:孩子哭家长哭压力太大

  

在医学院,高风险、高强度和低收入导致众多医学院学生毕业不愿意从事儿科大夫。很多临床医学生毕业前便坚定了不做二科医生的决心。

  

医院儿科做过实习护士的周蕾,她说在儿科工作最大的感受就是付出和收获完全不成正比。说起那段纠结的实习经历,她现在满脑子都还是大人孩子连哭带嚷的场景。周蕾说,不光她自己,她的好多同学也都表示毕业后坚决不去儿科工作:“儿科患者多、孩子多、挺忙的,不好哄,有时候孩子打针家长都跟着哭,反正就是儿科事儿挺多的。”

  

小颜是福医院专业的学生,她在经历了儿科实习后告诉记者,由于儿科是“哑科”,孩子讲不出来自己哪里难受,需要医生丰富的临床经验来判断难。风险大、问诊难、配合差、儿童病情变化快,所以作为儿科医生压力很大。也因此“逃离儿科、远离儿科”成了很多临床医学学生的选择。

  

医院说:招聘难,人才缺口大

  

我国现在有2亿儿童,按照10%的发病率来说,有两千万患儿。据不完全的统计,现有有儿科医生七万多人,平均下来人均占有千分之三四,而发达国家可以达到每千人五六个医生,从这个数据上来看,儿科医生是缺少的。

  

李科长是郑医院人事科科长,近几年她能明显感觉到,儿科医生这个岗位招人难。尤其是随着城市框架的不断拉大,儿科病人在增加,床位在增加,但是儿科医生的增速却明显赶不上患儿:“儿科每年招聘的时候,来我这儿报名的也就十几个。”此外,由于一个儿科大夫从开始工作到能够独当一面大概需要10年的时间,但是新鲜血液的缺失,让这个岗位出现了严重的人才断层。

来源:央广夜新闻图片来源:法治周末









































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